|
|
|
Servicii in domeniul Protectiei Muncii
Treia Prom - consultanta si servicii in domeniul protectiei muncii
Servicii in domeniul Apararii Impotriva Incendiilor
Servicii in domeniul Resurselor Umane
Servicii in domeniul Sistemelor de Management ale Calitatii
Masuri de prevenire si protectie
Conditii de utilizare
|
Link-uri utile |
 |
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ministerul Sanatatii
Inspectia Muncii
Institutul National de Cercetare - Dezvoltare pentru Protectia Muncii
Institutul de Sanatate Publica
Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti
ITM on-line
Protectia muncii, Securitatea muncii, PSI, Situatii de urgenta, Resurse umane, Revisal, Consultanta, Consultanta ssm, Consultanta su, Consultanta ISO, Sisteme de management al calitatii, ISO
Ne puteti vizita si pe:
 |
|
|
Masuri de protectie a muncii |
|
 |
In actiunea de de evaluare a riscurilor, cunoasterea acestora nu constituie o finalitate in sine si transformarea acestei cunoasteri in actiune, respectiv in modificarea situatiilor de munca, ramane cateodata un punct slab in procesul de prevenire si protectie a muncii.
|
|
|
|
Masurile ce trebuie luate de catre angajatori pentru securitatea si protectia sanatatii lucratorilor:
Masuri materiale de prevenire care cuprind: dispozitii ce vizeaza locurile de munca, dispozitii ce vizeaza echipamentele de munca si dispozitii ce vizeaza produsele chimice.
Masuri de prevenire pentru personal - masuri aplicabile tuturor salariatilor: dreptul la informare, dreptul la formare, obligatiile fiecarui lucrator de a-si lua in sarcina propria sanatate si securitate, supravegherea medicala a lucratorilor si masuri specifice pentru unele categorii de salariati.
Masuri de prevenire prin organizarea muncii.
Masuri decise de autoritatile comnpetente in materie de protectia muncii
Pentru mai multe detalii legate de masurile de prevenire si protectie a muncii - click aici...Ghid protectia muncii |
|
|
"Credem ca:
Actionand unitar,
Investind in mijloace de munca eficiente,
Asigurand o buna organizare a proceselor si activitatilor,
Avand o buna selectie si constientizare a personalului
Se pot obtine rezultatele dorite de fiecare angajator. Dumneavoastra?"
|
|
|